Lider zespołu ds. obsługi technicznej i konserwacji
Veenendaal
40 godzin
Office-PL
4000 - 5500
Jako Team Leader wzmocnisz zespół ds. konserwacji na zmianie dziennej w lokalizacji operacyjnej 24/5 w Veenendaal. Będziesz kierować około 8 mechanikami ds. awarii, z których niektórzy pracują na 3 zmiany.
Wraz ze swoim zespołem przyczyniasz się do realizacji naszych ambicji: SanoRice Netherlands chce w najbliższych latach podwoić wydajność fabryki.
Jesteś częścią zespołu Technical Service z inżynierem ds. konserwacji, technicznym kupcem, planistą i przygotowującym pracę, koordynatorem obiektu, inżynierem projektu i 2 liderami zespołu. Każdy lider zespołu ma swój własny obszar odpowiedzialności w parku maszynowym. Wspólnie pracujecie nad rozwojem cech swojego zespołu, stabilnym zajęciem i ciągłością produkcji.
Oprócz dobrego wynagrodzenia oferujemy:
- 25 dni urlopu i 8% wynagrodzenia urlopowego
- Program emerytalny, w którym 2/3 składki opłaca pracodawca
- Laptop firmowy i telefon komórkowy
- Możliwości rozwoju i programy samodoskonalenia poprzez uczestnictwo w szkoleniach, kursach i edukacji związanych z zawodem
Co oferujemy?
W SanoRice otrzymujesz więcej niż tylko pracę. Oferujemy dynamiczne środowisko pracy, wiele możliwości rozwoju osobistego oraz szansę na wniesienie wkładu w tworzenie zrównoważonych i innowacyjnych produktów.
Elastyczność
Elastyczne godziny pracy i możliwość pracy zdalnej (w przypadku wielu stanowisk)
Dobra atmosfera
Swobodna atmosfera z rodzinną kulturą
Rozwój osobisty
Pełna wyzwań praca z możliwościami rozwoju zawodowego
Doskonała oferta
Dobre wynagrodzenie z atrakcyjnymi benefitami
Stabilność
Praca u największego międzynarodowego producenta wafli
Na czym będzie polegać Twoja praca?
Robisz różnicę, kierując, rozwijając i szkoląc swój zespół. Kierujesz zespołem około 8 mechaników ds. awarii. Mechanicy ds. awarii pracują w systemie 3-zmianowym. Razem ze swoim zespołem odpowiadasz za utrzymanie dostępności wszystkich linii pakujących. Na tym stanowisku pracujesz na zmiany dzienne i podlegasz Kierownikowi ds. Serwisu Technicznego.
Ułatwianie, kierowanie i coaching Twojego zespołu, z uwzględnieniem zespołu, indywidualnych potrzeb i celów organizacyjnych
Tworzenie harmonogramu pracy
Porządek i porządek w warsztacie
Monitorowanie i zarządzanie ustalonymi standardami i wskaźnikami KPI dla działu
Identyfikowanie usterek i proponowanie ulepszeń
Dawanie dobrego przykładu poprzez pozytywne komunikowanie polityki firmy, polityki dotyczącej absencji oraz polityki bezpieczeństwa i higieny pracy
Jakie będą Twoje zadania?
"Chciałam zostać w SanoRice ze względu na wspaniałą atmosferę."
Selva, Pracownik Obsługi Klienta
Czego od Ciebie oczekujemy?
Nasz Lider Zespołu jest zdecydowanym liderem o bezkompromisowym nastawieniu, a jednocześnie ma wystarczającą empatię. Jesteś przyziemny, lubisz współpracować i jesteś zorientowany na wyniki. Ponadto rozpoznajesz siebie w następujących punktach:
Ukończone wykształcenie MBO 4, na przykład w zakresie inżynierii mechanicznej lub mechatroniki;
Co najmniej 3-letnie doświadczenie kierownicze na podobnym stanowisku, najlepiej w sektorze spożywczym;
Doświadczenie w środowisku produkcyjnym i związanych z nim przepisach dotyczących jakości i bezpieczeństwa;
Dobra znajomość języka holenderskiego i angielskiego w mowie i piśmie;
Dobra znajomość obsługi komputera, w tym szeroka znajomość pakietu MS Office;
Doświadczenie w pracy z Ultimo będzie dodatkowym atutem.
Proces rekrutacji
Przeanalizujemy Twój wniosek. Jeśli go nie przyjmiemy, natychmiast Cię o tym poinformujemy.
Zainteresowałeś/łaś nas? Nasz rekruter zadzwoni do Ciebie i umówi Cię na pierwszą rozmowę kwalifikacyjną.
Rozmowa kwalifikacyjna była udana? Następnie zaprosimy Cię na osobistą rozmowę z rekruterem i kierownikiem, członkiem MT lub współpracownikiem.
W zależności od stanowiska możemy poprosić Cię o wzięcie udziału w testach.
Jesteśmy oboje zainteresowani? W takim razie złożymy ci ofertę.
Formularz aplikacyjny
Masz pytania?
