Veenendaal
40 uur
Office
In deze nieuwe functie voor SanoRice Nederland zorg je ervoor dat onze producten efficiënt en veilig geproduceerd kunnen worden door het verbeteren van de kwaliteit van de producten en processen. Samen met de MT leden, de CI Specialist en de Maintenance Engineer stimuleer je een cultuur van continue verbetering binnen de organisatie. Je vindt het leuk om dagelijks in de fabriek te zijn en samen met monteurs en operators de inhoud in te gaan en actief nieuwe manieren van werken te introduceren en uit te proberen. Je staat stevig in je schoenen en houdt collega’s en MT leden verantwoordelijk voor hun rol en verantwoordelijkheid.
Naast een mooi salaris bieden we je:
- Een afwisselende baan bij de wereldmarktleider van private label geproduceerde rijst-, mais- en meergranenwafels;
- 25 vakantiedagen en 8% vakantiegeld;
- Mogelijkheid om per kalenderjaar tot 10 vakantiedagen bij te kopen;
- Pensioenregeling waarbij 2/3e door de werkgever wordt vergoed;
- Deelname aan onze actieve personeelsvereniging en ons fietsplan;
- Doorgroeimogelijkheden en programma's om je te ontwikkelen door het volgen van vak gerelateerde trainingen, cursussen en opleidingen.
Bij SanoRice krijg je meer dan alleen een baan. We bieden een dynamische werkomgeving, volop ruimte voor persoonlijke groei, en de kans om bij te dragen aan duurzame en innovatieve producten.
Als Proces Technoloog vervul je een belangrijke rol in het verder professionaliseren van onze organisatie. Samen met collega's van verschillende afdelingen bepaal je waar ruimte zit voor verbetering en onderneem je actie om deze verbetering te realiseren.
Selva, Customer Service medewerker
Onze Proces Technoloog is analytisch sterk, resultaatgericht en kwaliteitsbewust. Daarnaast herken je jezelf in onderstaande punten:
Wij bekijken je sollicitatie. Als we er niet mee verder gaan, laten we je dat direct weten.
Zijn we geïnteresseerd? Dan belt onze recruiter je voor een eerste kennismaking.
Was het een goed gesprek? Dan nodigen we je uit voor een persoonlijk gesprek met de recruiter en een leidinggevende, MT-lid of collega.
Afhankelijk van de functie kunnen we je vragen om een assessment te doen.
Is er van beide zijden interesse? Dan doen we je een voorstel.
Heb je vragen?
Recruitment Manager