Engage Your Visitors!

Click here to change this text. Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit. Ut elit tellus, luctus nec ullamcorper mattis, pulvinar dapibus leo.

Proces Technoloog

Veenendaal

40 uur

Office

In deze nieuwe functie voor SanoRice Nederland zorg je ervoor dat onze producten efficiënt en veilig geproduceerd kunnen worden door het verbeteren van de kwaliteit van de producten en processen. Samen met de MT leden, de CI Specialist en de Maintenance Engineer stimuleer je een cultuur van continue verbetering binnen de organisatie. Je vindt het leuk om dagelijks in de fabriek te zijn en samen met monteurs en operators de inhoud in te gaan en actief nieuwe manieren van werken te introduceren en uit te proberen. Je staat stevig in je schoenen en houdt collega’s en MT leden verantwoordelijk  voor hun rol en verantwoordelijkheid.

Naast een mooi salaris bieden we je:
- Een afwisselende baan bij de wereldmarktleider van private label geproduceerde rijst-, mais- en meergranenwafels;
- 25 vakantiedagen en 8% vakantiegeld;
- Mogelijkheid om per kalenderjaar tot 10 vakantiedagen bij te kopen;
- Pensioenregeling waarbij 2/3e door de werkgever wordt vergoed;
- Deelname aan onze actieve personeelsvereniging en ons fietsplan;
- Doorgroeimogelijkheden en programma's om je te ontwikkelen door het volgen van vak gerelateerde trainingen, cursussen en opleidingen.

Wat bieden we jou?

Bij SanoRice krijg je meer dan alleen een baan. We bieden een dynamische werkomgeving, volop ruimte voor persoonlijke groei, en de kans om bij te dragen aan duurzame en innovatieve producten.

Flexibiliteit

Flexibele werkuren en mogelijkheid tot thuiswerken

Goede sfeer

Informele sfeer met familiaire cultuur

Persoonlijke groei

Een uitdagende baan met de mogelijkheid om stappen te maken

Prima aanbod

Goed salaris met een mooi secundair pakket

Stabiliteit

Werken bij de grootste internationale wafelproducent

Wat is jouw rol?

Als Proces Technoloog vervul je een belangrijke rol in het verder professionaliseren van onze organisatie. Samen met collega's van verschillende afdelingen bepaal je waar ruimte zit voor verbetering en onderneem je actie om deze verbetering te realiseren.

Het vaststellen van problemen in het productieproces op het gebied van storingen, kwaliteit of andere inefficiënties
Identificeren van verbeterkansen door middel van procesanalyses van de bestaande productie methodes
Uitvoeren van root cause analyses om de onderliggende oorzaken van problemen te begrijpen en gerichte verbetermaatregelen voor te stellen
Ontwerpen en implementeren van nieuwe processen of het verbeteren van bestaande processen om efficiëntie, kwaliteit en kosten te optimaliseren
Creëren en verzorgen van training voor medewerkers om hen te ondersteunen in het aanpassen aan nieuwe processen en werkwijzen
Stimuleren van samenwerking tussen afdelingen om gezamenlijke verbeterprojecten te realiseren en een cultuur van continue verbetering te bevorderen

Wat ga je doen?

"Ik wilde graag bij SanoRice blijven vanwege de leuke sfeer."

Wat neem je mee?

Onze Proces Technoloog is analytisch sterk, resultaatgericht en kwaliteitsbewust. Daarnaast herken je jezelf in onderstaande punten:

- Afgeronde Bacheloropleiding, bij voorkeur in Food Technology (HAS)
- Minimaal 5 jaar ervaring in een soortgelijke functie, bij voorkeur opgedaan in een vergelijkbare omgeving
- Kennis van Lean Manufacturing, TPM of Six Sigma
- IT-vaardigheden: Je bent bedreven in Microsoft Office en hebt bij voorkeur ervaring met  Navision en Patch OEE
- Taalvaardigheid: Je beheerst de Nederlandse en Engelse taal uitstekend (zowel mondeling als schriftelijk)
- Je bent beschikbaar voor minimaal 32 uur per week
- Gericht op samenwerken, in staat om te verbinden
- Uitstekende communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk
- Sterk organisatorisch vermogen en oog voor detail
- Flexibel, nauwkeurig en proactief.

Zo gaat je sollicitatie in zijn werk

Wij bekijken je sollicitatie. Als we er niet mee verder gaan, laten we je dat direct weten.

Zijn we geïnteresseerd? Dan belt onze recruiter je voor een eerste kennismaking.

Was het een goed gesprek? Dan nodigen we je uit voor een persoonlijk gesprek met de recruiter en een leidinggevende, MT-lid of collega.

Afhankelijk van de functie kunnen we je vragen om een assessment te doen.

Is er van beide zijden interesse? Dan doen we je een voorstel.

Sollicitatieformulier


Heb je vragen?

Ik sta voor je klaar!


Eline de Jong

Recruitment Manager

Geef een reactie

Scroll naar boven