Continuous Improvement Specialist
Veenendaal
40 uur
Office
SanoRice Nederland gaat in de komende jaren de output van de fabriek verdubbelen. Als Continuous Improvement Specialist heb je een cruciale rol in het verhogen van de output, verbeteren van de kwaliteit en verlagen van de kosten door gestructureerd de grondoorzaak van verliezen aan te pakken en op te lossen samen met de collega’s. Je werkt nauw samen met verschillende afdelingen en stimuleert een cultuur van continue verbetering binnen de organisatie.
Naast een mooi salaris bieden we je:
- Een afwisselende baan bij de wereldmarktleider van private label geproduceerde rijst-, mais- en meergranenwafels;
- Een marktconform salaris, afgestemd op jouw ervaring;
- 25 vakantiedagen en 8% vakantiegeld;
- Mogelijkheid om per kalenderjaar maximaal 10 vakantiedagen bij te kopen;
- Pensioenregeling waarbij 2/3e door de werkgever wordt vergoed;
- Deelname aan onze actieve personeelsvereniging en ons fietsplan;
- Doorgroeimogelijkheden en programma's om je te ontwikkelen door het volgen van vak gerelateerde trainingen, cursussen en opleidingen.
Wat bieden we jou?
Bij SanoRice krijg je meer dan alleen een baan. We bieden een dynamische werkomgeving, volop ruimte voor persoonlijke groei, en de kans om bij te dragen aan duurzame en innovatieve producten.
Flexibiliteit
Flexibele werkuren en mogelijkheid tot thuiswerken
Goede sfeer
Informele sfeer met familiaire cultuur
Persoonlijke groei
Een uitdagende baan met de mogelijkheid om stappen te maken
Prima aanbod
Goed salaris met een mooi secundair pakket
Stabiliteit
Werken bij de grootste internationale wafelproducent
Wat is jouw rol?
Als Continuous Improvement Specialist ben je de spin in het web van onze productie. Je weet goed informatie boven water te krijgen, dit te analyseren en op basis hiervan met verbetervoorstellen te komen.
Identificeren van verbeterkansen door het analyseren van performance data;
Uitvoeren van root cause analyses om de onderliggende oorzaken van problemen te begrijpen en gerichte verbetermaatregelen voor te stellen;
Ontwikkelen van gedetailleerde verbeterplannen, met duidelijke doelstellingen, strategieën en tijdlijnen, die passen bij de operationele doelen van de plant;
Ontwerpen en implementeren van nieuwe processen of het verbeteren van bestaande processen om efficiëntie, kwaliteit en kosten te optimaliseren;
Creëren en verzorgen van training voor medewerkers om hen te ondersteunen in het aanpassen aan nieuwe processen en werkwijzen;
Beheren van het SanoRice Production System op plantniveau en zorgen voor de naleving van kwaliteits- en veiligheidsnormen;
Monitoren van de voortgang van verbeterinitiatieven door data te verzamelen, te analyseren en te rapporteren over de behaalde resultaten;
Fungeren als verandermanager en medewerkers begeleiden in het doorvoeren van procesveranderingen;
Stimuleren van samenwerking tussen afdelingen om gezamenlijke verbeterprojecten te realiseren en een cultuur van continue verbetering te bevorderen.
Wat ga je doen?
"Ik wilde graag bij SanoRice blijven vanwege de leuke sfeer."
Selva, Customer Service medewerker
Wat neem je mee?
Onze Continuous Improvement Specialist is analytisch sterk, resultaatgericht, een bruggenbouwer en beschikt over uitstekende communicatieve vaardigheden. Daarnaast herken je jezelf in onderstaande punten:
Afgeronde Bacheloropleiding, bij voorkeur in Food Technology, Industrial Engineering of Business Studies;
Minimaal 5 jaar ervaring in een soortgelijke functie, bij voorkeur opgedaan in een vergelijkbare omgeving;
Green Belt certificering (bij voorkeur Black Belt) in Lean Manufacturing of Six Sigma;
Aantoonbare ervaring in verandermanagement;
Ervaring met procesverbetering, analyse en implementatie;
IT-vaardigheden: Je bent bedreven in Microsoft Office en hebt bij voorkeur ervaring met dataverzamelingstools zoals Minitab, SPSS, Tableau, Power BI en Patch OEE;
Taalvaardigheid: Je beheerst de Nederlandse en Engelse taal uitstekend (zowel mondeling als schriftelijk);
Je bent voor minimaal 32 tot 40 uur per week beschikbaar.
Zo gaat je sollicitatie in zijn werk
Wij bekijken je sollicitatie. Als we er niet mee verder gaan, laten we je dat direct weten.
Zijn we geïnteresseerd? Dan belt onze recruiter je voor een eerste kennismaking.
Was het een goed gesprek? Dan nodigen we je uit voor een persoonlijk gesprek met de recruiter en een leidinggevende, MT-lid of collega.
Afhankelijk van de functie kunnen we je vragen om een assessment te doen.
Is er van beide zijden interesse? Dan doen we je een voorstel.
Sollicitatieformulier
Heb je vragen?
