Maintenance Project Engineer
Zottegem
39 uur
Office-BE
Ben jij een technisch talent met een passie voor innovatie, betrouwbaarheid en continue verbetering? Wil je meewerken aan uitdagende projecten binnen een moderne productieomgeving? Dan ben jij misschien wel de Maintenance Project Engineer die we zoeken voor onze site in Zottegem.
Als Maintenance Project Engineer ben je verantwoordelijk voor het definiëren, plannen en realiseren van technische verbeterings- en investeringsprojecten. Je begeleidt projecten van concept tot oplevering en draagt bij aan de betrouwbaarheid, veiligheid en performantie van onze installaties.
Wat bieden we jou?
Bij SanoRice krijg je meer dan alleen een baan. We bieden een dynamische werkomgeving, volop ruimte voor persoonlijke groei, en de kans om bij te dragen aan duurzame en innovatieve producten.
Flexibiliteit
Flexibele werkuren en mogelijkheid tot thuiswerken
Goede sfeer
Informele sfeer met familiaire cultuur
Persoonlijke groei
Een uitdagende baan met de mogelijkheid om stappen te maken
Prima aanbod
Goed salaris met een mooi secundair pakket
Stabiliteit
Werken bij de grootste internationale wafelproducent
Wat is jouw rol?
Je identificeert technische verbeterkansen en vertaalt deze naar duurzame oplossingen voor machines en installaties.
Je begeleidt technische verbeterings- en investeringsprojecten van concept tot oplevering.
Je verhoogt de betrouwbaarheid, veiligheid en performantie van onze productie-installaties.
Je werkt nauw samen met productie, onderhoud, kwaliteit, EHS, leveranciers en contractors.
Je zorgt voor een correcte opvolging van planning, budget, kwaliteit en technische documentatie.
Je ondersteunt de verdere professionalisering en continue verbetering van onze technische organisatie.
Wat ga je doen?
"Ik wilde graag bij SanoRice blijven vanwege de leuke sfeer."
Selva, Customer Service medewerker
Wat neem je mee?
Zo gaat je sollicitatie in zijn werk
Wij bekijken je sollicitatie. Als we er niet mee verder gaan, laten we je dat direct weten.
Zijn we geïnteresseerd? Dan belt onze recruiter je voor een eerste kennismaking.
Was het een goed gesprek? Dan nodigen we je uit voor een persoonlijk gesprek met de recruiter en een leidinggevende, MT-lid of collega.
Afhankelijk van de functie kunnen we je vragen om een assessment te doen.
Is er van beide zijden interesse? Dan doen we je een voorstel.
Sollicitatieformulier
Heb je vragen?
